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Ces dernières années, le monde du travail a connu un changement de mentalité quant à la manière, au moment, au lieu et aux personnes avec qui le travail est effectué. Ce changement offre une flexibilité accrue et libère les entreprises, les équipes et les sociétés des limitations qui les retenaient traditionnellement.
Les nouvelles règles de travail incluent l’abandon du travail exclusivement à temps plein au bureau pour adopter des modèles de main-d’œuvre hybrides qui tirent parti des talents indépendants et à distance. Ces règles se sont révélées trop efficaces et préférées par les travailleurs pour être ignorées. Il est maintenant temps d’adopter cet état d’esprit.
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